“还有什么想做的事？”
温婉抬头看了一眼陈凡，笑着摇摇头。
“没了。”
“这几天你不用管我，我准备好好休息一下，养精蓄锐。到时候进了外国的剧组，可不能给你丢人。”
陈凡笑道：“以你的实力，我觉得一点问题都没有。”
“期待电影上映，你一鸣惊人的那一天。”
陈凡举起红酒杯。
“那就这一杯提前祝你通过这部戏，能够成功跻身好莱坞，星途越来越好。”
温婉笑着举起酒杯，“如果未来有一天，我真的能拿到奥斯卡奖。你会来现场观礼吗？”
陈凡没有任何犹豫。
“当然。”
……
《中华好声音》彻底火了。
第一期播出的时候，人们知道这节目要火，但是没想到会火成这样。
从第二期开始，收视率直接飙到了3.2，吊打全国同时段所有节目。当之无愧的收视率第一。
除此之外，无论是网络上还是现实中，中华好声音都成了人们热议的话题。
节目中的几位选手，甚至有人都没有进入决赛，就已经彻底火出圈。
尤其是节目上一些选手唱的歌曲，也被带火了。
各大音乐软件上，这些歌曲的点播率直接飙到了前十名。
有媒体评论，《好声音》俨然已经变成了一种娱乐文化现象。
更难能可贵的是，节目的收视观众群体是全年龄覆盖的，从小学生到大学生，再到老年人，几乎都喜欢这节目。
电视台跟非凡传媒广告部的电话都要被打爆了。
许多广告商打来电话，哪怕没有拿到冠名权，也要想方设法，哪怕是花大价钱，也要让自己的产品在节目上露个脸。
甚至有些广告商开始竞价，准备买下节目播出前的广告时间段。
网上有专家评论讲，《中号好声音》只用了两期节目，不光已经把制作成本收回来了，连明年的第二季节目制作费用都给赚回来了。
各大卫视开始坐不住了。
尤其是芒果台，领导毁得肠子都青了。
早知道当初就该跟蓝莓台继续竞标，花高价把卫视播放权拿过来。
现在相当于白白损失了一个赚钱的节目。
有卫视则是另辟蹊径，既然你们能成功，那我们也同样可以制作同类型的选秀节目。
一时间，各大卫视立马开始立项各式各样的唱歌选秀节目。
人手不够怎么办？
没关系，直接花钱挖人。
非凡传媒的综艺部门自然成了大家眼中的香饽饽。
有卫视直接放出话来，谁要是能从非凡传媒综艺部挖来一个员工，当月奖金加五百。
要是能挖来一个组长，奖金加一千。
要是能挖来一个总监，奖金加两万。
当然了，要是能把综艺部的负责人莫思雨给挖来，当年年薪直接奖励十万奖金。
对于这种情况，非凡传媒也早有应对之策。
公司专门开会讲了这件事。
策略无非就是萝卜加大棒。
节目成功了，全员当月拿奖金，除此之外，领导层还能有机会参与节目后期的项目分成。
公司很慷慨，给出的奖励足够激动人心，只不过，所有管理层人员，想要拿到后续的奖励分成，必须签署一份竞业协议。
至于综艺部的普通员工，虽然没有竞业协议，但是公司承诺，年底分红会增加。
温婉抬头看了一眼陈凡，笑着摇摇头。
“没了。”
“这几天你不用管我，我准备好好休息一下，养精蓄锐。到时候进了外国的剧组，可不能给你丢人。”
陈凡笑道：“以你的实力，我觉得一点问题都没有。”
“期待电影上映，你一鸣惊人的那一天。”
陈凡举起红酒杯。
“那就这一杯提前祝你通过这部戏，能够成功跻身好莱坞，星途越来越好。”
温婉笑着举起酒杯，“如果未来有一天，我真的能拿到奥斯卡奖。你会来现场观礼吗？”
陈凡没有任何犹豫。
“当然。”
……
《中华好声音》彻底火了。
第一期播出的时候，人们知道这节目要火，但是没想到会火成这样。
从第二期开始，收视率直接飙到了3.2，吊打全国同时段所有节目。当之无愧的收视率第一。
除此之外，无论是网络上还是现实中，中华好声音都成了人们热议的话题。
节目中的几位选手，甚至有人都没有进入决赛，就已经彻底火出圈。
尤其是节目上一些选手唱的歌曲，也被带火了。
各大音乐软件上，这些歌曲的点播率直接飙到了前十名。
有媒体评论，《好声音》俨然已经变成了一种娱乐文化现象。
更难能可贵的是，节目的收视观众群体是全年龄覆盖的，从小学生到大学生，再到老年人，几乎都喜欢这节目。
电视台跟非凡传媒广告部的电话都要被打爆了。
许多广告商打来电话，哪怕没有拿到冠名权，也要想方设法，哪怕是花大价钱，也要让自己的产品在节目上露个脸。
甚至有些广告商开始竞价，准备买下节目播出前的广告时间段。
网上有专家评论讲，《中号好声音》只用了两期节目，不光已经把制作成本收回来了，连明年的第二季节目制作费用都给赚回来了。
各大卫视开始坐不住了。
尤其是芒果台，领导毁得肠子都青了。
早知道当初就该跟蓝莓台继续竞标，花高价把卫视播放权拿过来。
现在相当于白白损失了一个赚钱的节目。
有卫视则是另辟蹊径，既然你们能成功，那我们也同样可以制作同类型的选秀节目。
一时间，各大卫视立马开始立项各式各样的唱歌选秀节目。
人手不够怎么办？
没关系，直接花钱挖人。
非凡传媒的综艺部门自然成了大家眼中的香饽饽。
有卫视直接放出话来，谁要是能从非凡传媒综艺部挖来一个员工，当月奖金加五百。
要是能挖来一个组长，奖金加一千。
要是能挖来一个总监，奖金加两万。
当然了，要是能把综艺部的负责人莫思雨给挖来，当年年薪直接奖励十万奖金。
对于这种情况，非凡传媒也早有应对之策。
公司专门开会讲了这件事。
策略无非就是萝卜加大棒。
节目成功了，全员当月拿奖金，除此之外，领导层还能有机会参与节目后期的项目分成。
公司很慷慨，给出的奖励足够激动人心，只不过，所有管理层人员，想要拿到后续的奖励分成，必须签署一份竞业协议。
至于综艺部的普通员工，虽然没有竞业协议，但是公司承诺，年底分红会增加。
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